朝晩の風は少し涼しくなり、秋の虫の声が聞こえてくるようになりましたね♪
夏も終わりに近づき･･･
ヒグラシのセミの声を聞くと、なんだか寂しくなってしまう佐藤美紀です。

しか～し･･･　昼間は暑いですね(ﾉﾟοﾟ)ﾉ サウナにいるかのように息苦しさを感じます。

まだまだ残暑は厳しいので体調管理はしっかり行って、この夏を乗り切っていきましょう(＾▽＾)/

さて、さいたまセンターの夏は話題が盛りだくさん♪
今年の夏は通常の訓練の他に、休日開所を行いました～

■8月11・12日の夏休みの時間を使って在宅で行う履歴書、職務経歴書作成。企業研究･･･

■21日の運動プログラム講座｡o@(^-^)@o｡

■8月の最終週28日は、なんと･･･センター長の履歴書作成プログラム！が行われました。

そして、まだまだ続きます～♪
■9月にはビジネスメールプログラム

皆さんは履歴書作成やビジネスメールについて誰かに教えてもらったことがありますか？

私もウイングルに入社する前に、履歴書、職務経歴書(←初めて書いたんですが･･･^^;;）書きましたが
できれば、正しい書き方･･･特にグッとくるような志望動機の書き方や職務経歴書作成を
教えてもらいたかったなぁ･･･と思いました。作成はしたものの、自信は全くありませんでした。
この履歴書と職務経歴書でいいのだろうか･･･不安はかなりありましたね。

名前や、学歴は違いますが、同じ履歴書の中から書類選考で選ばれる人、選ばれなかった人
どこがどう違うのだろうか…
浅見センター長なら、お！！っと思わせる志望動機の書き方やアドバイスしてくれたと思います。

9月・10月は、求人情報が動く時期です。
利用者の皆さん！就職に向けてがんばっていきましょう♪((Ｏ(〃⌒▼⌒〃)Ｏ))♪

新たに就職者数も増え、まだまだ熱～い、さいたまセンターは続きま～す♪

皆様、残暑が続く毎日ですが夏バテなどしていないですか？
最近、食欲はなくなりすっかり体力が落ちている原田です＞＜；

前回のブログでの予告されていた運動プログラム、
21日土曜日予定通り、実施しました～（ワ～イ(^^)v）

社内の運動マニア（？！）弁護士によるプログラム！
一体どんなことしたの？？と気になりますよね♪

内容は・・・
①運動すると脳にいい影響を及ぼす効果がある！
②落ち込んだ時や精神的な疲れを感じた時には身体を動かそう！
③運動することで、学習効果も上がる！

ということで、実際にやってみよう！！とチャレンジしてみたのが、
体操のような、ダンスのような・・・

ラテンのリズムにのって腰回りを集中的に動かすというもので、
腰をフリフリするダンスなんですが、これが案外しんどくて、
30分ほどひたすら腰を振っていたら、足腰はプルプル、息はゼイゼイ・・・
しんどかったです～

一見、やるのが恥ずかしくなりそうな動きですが、
参加した利用者14名、みんな真剣に取り組んでくれていたんです>^_^<
ちょっぴりぎこちなさと、恥ずかしさを感じながらも、汗びっしょりに
なりながら取り組む利用者の方を見ていて、とってもいい顔をしているな～と
しみじみ感じ、嬉しく思いました。

今回は体験でしたので、効果があるのかは個人差もあるでしょうが、
「楽しかった」「気分がすっきりした」「またやりたい」など
アンケートのコメントも見られたので、次回の開催を楽しみにしたいと思います。
もちろん、弁護士先生にも予約済みです(^^)v

巷ではお盆休みも終了したようですが、
皆さんどんな休暇を過ごされましたか？

花火大会に海、プールと、夏は楽しさ満載ですよね♪

…そんななか、女ボスに書類整理を命令され独り寂しく
出勤してた宮坂です。。。　ナツオワッタ　＞＜；

　　　　　……………………………………

さいたまセンターでは、卒業生を囲んでの茶話会などのイベントを
土日に開催することが間々あるのですね。
そして今週土曜は…な、なんとっ！

あの○○弁護士による「運動プログラム」が
鳴り物入りで開催！！

弁護士と運動がどう結び付くのか？　とか
そもそも、この「○○弁護士」って誰？　とか
そんなに派手に宣伝してたっけ？　とか

まぁ細かいことは置いといて（笑）
なかなか面白いプログラムになりそうですよ♪

当日の様子は後日UPしますね（きっと誰かが）
お楽しみにっ☆

残暑お見舞い申し上げます！
と言いつつ、まだまだ酷暑が続く日々ですが、皆様
いかがお過ごしでしょうか。

幸いにも、ウイングルをご利用の企業様社員の皆様、利用者の皆様は、
夏バテせず、毎日元気に通われております。

さて、突然のクイズなのですが。。。
エレベーターの中に設置されている鏡は、
どのような意図で取りつけられていると思いますか？

１．英国の紳士がエレベーターの中で身だしなみを整えるために設置され、
　　以後、身だしなみや化粧直し用に設置されている。
２．エレベーター内の空間が閉所となり、心理的に広く見せるために設置されている。
３．車いすの方が乗り込んだ時に、中で回転ができない際、後ろ向きで出るときに
　　後方を確認するために設置されている。

ま、このブログで紹介するから答えは必然的に分かってくるかと思いますが、
そうです、正解は3番です。

意外に知らない人が多いと聞いたので、ちょっとこのブログで紹介してみました。

エレベーターに乗った際、鏡が付いているかどうか、今後ちょっと気にとめて
もらえたらと思います＾＾
もちろんさいたまＯＣのエレベーターには鏡がどんと設置されております。
ちなみに、エレベーターの車いす用ボタンと通常のボタンでは、扉の開閉時間の
長さが少し違うらしいです。

ちょっとしたご紹介でした～☆

みなさまこんにちは！
最近はすっかり暑い日々が続いています。
塩分と水分をしっかりとってこれからの夏本番に備えます！

最近はWHSさいたまでも、どんどん就職者が出てきました。

いざ就職、いざ仕事を開始！となると、
最初はいろんな人が、就職ホヤホヤの新人さんのサポートを
してくれると思います。
中には、親切に業務を教えてくれたり、なんでもわからないことは聞いて！という
頼りがいのある先輩や、同僚がいるかもしれません。

私もウイングルに入って最初の頃、
いろんな人にサポートしてもらいました。
まったく見ず知らずの分野で、知らないことだらけ……
自分がなにをすればいいかもまったく解らず、上長にはほぼ毎日、
あれこれ教えてもらっていました。

その時の上長は非常に忙しく、移動も多い方でした。
そんな上長の下、当時自分なりに気をつけていたのは、
「出来るだけ同じ質問はしない！」ことでした。

そのため、大量にメモを消費していたのを覚えています。
何かあれば書き留め、書き留めしていました。
とくに業務フローの説明の際は、手順をメモすることが多く大変でした。

その際も、単純に「同じ質問をしない」のでは不明点を放置してしまうことになります。
内容を把握し、わからないことはしっかり確認してから、同じ質問をしないよう覚える……
毎日覚えることがとても多く、最初は毎回上長に確認をしていました。

それから３年経った今、部署の移動などもありましたが、
日々の業務で上長に確認が必要な項目は、非常に限られてきました。
「自分の仕事は、自分で判断が出来る」ようになったからです。

もちろん、新しいプロジェクトや業務、会議など、
「誰かに聞かないとわからない」事がまったくない訳ではありません。
ただ、「常に誰かに聞かないと、何をしたらいいかわからない」状態では
なくなりました。
新しく入って来た社員の人をサポートした事もあります。

たいてい、最初は誰もが「何も知らない、わからない」状態で入社していきます。
そこから、どうやって日々の仕事に向き合って取り組んでいくのか……
自分の1年後、2年後を考えると、今どうやって仕事に向き合えばいいのかが
少し見えてくるかも知れません。

そう考えると就職はゴールではなく、スタートラインなのかもしれません。